Verstärkung für das HAUTAU Team: Für drei junge Menschen fiel am 1. August 2025 der Startschuss ins Berufsleben. Sie absolvieren bei HAUTAU im niedersächsischen Helpsen eine Ausbildung. In den kommenden Jahren werden Jason-Joel Teuber zum Fachinformatiker, Philipp Marahrens zum Maschinen- und Anlagenführer und Elias Dzillum zum Werkzeugmechaniker ausgebildet. Die Berufseinsteiger erwartet eine abwechslungsreiche und fundierte Lehrzeit.
HAUTAU leistet durch die moderne betriebliche Ausbildung einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung von jungen Menschen in der Region. Dabei setzt der Beschlaghersteller verstärkt auf eigenen Nachwuchs. Das zur österreichischen MACO-Gruppe gehörende Unternehmen bildet sowohl im gewerblich-technischen Bereich als auch im kaufmännischen Bereich aus.
„Unser Ziel ist es, eine hochqualifizierte und teamorientierte Ausbildung bei bestmöglicher Betreuung anzubieten. Dies betrachten wir als wichtige Investition in unsere Zukunft. Wir bilden für den eigenen betrieblichen Bedarf aus, um auch zukünftig fachkundige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beschäftigen“, so Florian Göbel, Leiter Technische Ausbildung bei HAUTAU.
Jörg Herrmann, Technischer Geschäftsführer, ergänzt: „Wir freuen uns, die Auszubildenden bei den ersten Schritten auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Die Ausbildung bei uns legt den Grundstein für eine vielversprechende berufliche Laufbahn. Nach der Abschlussprüfung bieten sich oftmals gute Zukunftsperspektiven und Karrierewege in unserem Unternehmen. Und natürlich können und sollen die jungen Menschen ihre eigenen Ideen mit in die Ausbildung einbringen, dafür haben wir immer ein offenes Ohr!“
Für eine optimale Integration erleichtert eine umfassende Einführungswoche den neuen Azubis den Einstieg in das Berufsleben. In dieser Zeit lernen sie die verschiedenen Abteilungen und Bereiche bei einem Betriebsrundgang kennen und erhalten wichtige allgemeine Informationen, z.B. über Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen. Außerdem stehen ihnen die älteren Auszubildenden immer mit Rat und Tat zur Seite.
„Wir möchten, dass sich unsere Auszubildenden schon von der ersten Minute an als Teil des Teams sehen. Sie brauchen das Gefühl, in ihrem Betrieb willkommen zu sein und ernst genommen zu werden“, macht Florian Göbel deutlich. „Immerhin verbringen sie künftig sehr viel Zeit an Ihrem Arbeitsplatz. Da müssen sie sich selbstverständlich auch gut aufgehoben und wohl fühlen.“
Die Ausbildung an den zwei Firmenstandorten in Helpsen ist alles andere als konventionell. Bei HAUTAU sind sie immer dabei, die Azubis, von Anfang an und mittendrin. Der Nachwuchs wird also sofort ins Team integriert und zeigt schon früh, was er kann. Zugleich ist es wichtig, dass die jungen Leute auch Kontakt zu Auszubildenden aus anderen Berufsbildern und über verschiedene Lehrjahre hinweg aufrechterhalten. Sich und andere besser kennen zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen, all das fördert HAUTAU mit unterschiedlichsten Aktivitäten im Laufe der Ausbildungszeit.
Die jungen Talente sind regelmäßig bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen involviert, denn wer könnte ein besserer Botschafter für eine Ausbildung sein, als die Berufsstarter selbst? Indem die Azubis ihre eigenen Erfahrungen, Eindrücke und Erlebnisse aus erster Hand teilen, vermitteln sie authentisch, was die Ausbildung bei HAUTAU ausmacht. Sie erzählen von ihren täglichen Aufgaben, den persönlichen Herausforderungen und spannenden Projekten, an denen sie beteiligt sind.
Im Rahmen eines Projektes erstellten Azubis im vergangenen Jahr einen Videoclip über neun Ausbildungsvarianten und drei praxisintegrierte Studiengänge. Neben Kommunikation und Vernetzung, waren Kreativität und Zusammenarbeit gefragt. „Das Ergebnis ist ein begeisternder und authentischer Film, der unseren Nachwuchskräften von morgen eine Orientierung bei der Berufswahl bieten soll“, so Frank Jedamski, Kaufmännischer Geschäftsführer.
In gut drei Minuten zeigt der Beitrag, welche Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge bei HAUTAU möglich sind. Auch Schul- und Studienpraktika können selbstverständlich absolviert werden. Egal ob Tüftler, Zahlengenie oder kreativer Kopf, der Beschlaghersteller bietet für viele Talente unterschiedliche Ausbildungsgänge an, die eines gemeinsam haben: interessante Entwicklungsmöglichkeiten, ein gutes tarifliches Gehalt und das Ziel, an hochwertigen und zukunftsorientierten Beschlag- und Fensterautomationslösungen mitzuarbeiten. Natürlich gibt es zahlreiche Benefits on top, z.B. das betriebliche Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten zur Förderung der eigenen Gesundheit oder die Ausgabe von kostenlosem Obst und Getränken.
Weitere Informationen rund um Ausbildung, praxisintegrierte Studiengänge und Praktika finden Interessierte auf der HAUTAU-Homepage unter www.hautau.de/karriere oder auf dem
HAUTAU-Instagram-Profil hautau_karriere.
